RUBENS TEIXEIRA DA SILVA

Rubens Teixeira palestra em jantar da ADHONEP em Niterói e declara: “Meu pai é o maior economista que conheço: criou seis filhos ganhando pouco mais de um salário mínimo e formou todos”

Rubens Teixeira — Sat, 26 Jun 2010 19:38:24 +0000

No dia 23 de junho, o Dr Rubens Teixeira, Diretor Financeiro e Administrativo da Transpetro esteve, na Cidade de Niterói (RJ), palestrando em jantar promovido pelo Capítulo da Adhonep naquela cidade. O evento, ocorreu no restaurante do Hotel Mercure Niterói Orizzonte e reuniu empresários, profissionais liberais e autoridades. Formaram a mesa principal: o presidente internacional da Adhonep, empresário Custódio Rangel Pires, o diretor Financeiro e Administrativo da Transpetro Rubens Teixeira, o presidente do Capítulo, empresário Talib Yaqub Al Jalali II, e demais diretores do capítulo.

Talib Yaqub Al Jalali II, Custódio Rangel e Rubens Teixeira, compondo a mesa de honra

A Associação e Homens de Negócios – Adhonep é uma organização que abre espaço ao compartilhamento das vitoriosas experiências profissionais e incentiva a família como responsável pela formação de uma sociedade saudável.

Na ocasião, Rubens Teixeira narrou a sua trajetória de extremas dificuldades e falou do esforço e dignidade de seus pais que lhe ensinaram o caminho do bem. Quando se referiu ao seu pai afirmou: “ele é o maior economista que conheco: criou seis filhos ganhando pouco mais de um salário mínimo e formou todos”, concluiu. A capacidade do casal Paulo e Darcy, pais do palestrante, de ensinar a fé aos seus filhos e de bem administrar poucos recursos chamou a atenção da platéia de empresários. Rubens Teixeira evidenciou de forma clara a sua fé em Deus e reconheceu de forma notável o esforço e cuidados do seu pai e da sua mãe, além do seu irmão mais velho, Paulo Teixeira, que financiou seus estudos para que prestasse concurso vestibular ao final do ensino médio, na sua adolescência.

ABAIXO, NOVO DOCUMENTÁRIO SOBRE A VIDA DE RUBENS TEIXEIRA

Rubens Teixeira palestrando durante o jantar

Fundada em 1952 pelo empresário Demos Shakarian, americano descendente de armênios, a Adhonep foi criada para fortalecer valores através da sinergia entre empresários, autoridades e homens que compartilham experiências de sucesso. No Brasil começou de forma efetiva em 1982, na liderança do empresário e Presidente Internacional Custódio Rangel Pires. Seu empenho e grande zelo fizeram da Associação uma grande força no país e também em toda América Latina. Ao seu lado, Aracy Silva Rangel começou o trabalho do Apoio Feminino como Coordenadora Nacional e Rozane Rangel Cunha deu início aos projetos editoriais, preparando as revistas A Voz e Resposta, o Jornal INFORMAdhonep e demais publicações.

Hoje, são mais de 1.000 Capítulos no Brasil, e dezenas de Capítulos nas Américas, África, Ásia e Europa. Todos eles, com suas próprias diretorias compostas de empresários, realizam jantares, encontros, reuniões, almoços e cafés da manhã nos melhores hotéis, clubes e restaurantes.

Rubens Teixeira palestra para oficiais do HCE sobre princípios eficazes de gestão Rubens Teixeira palestra para oficiais do HCE sobre princípios eficazes de gestão

Rubens Teixeira — Tue, 15 Jun 2010 13:03:51 +0000

No dia 2 de junho o Dr Rubens Teixeira esteve palestrando para os oficiais do Hospital Central do Exército sobre Princípios Eficazes de Gestão, convidado pelo Diretor do HCE, General Médico Waldir Lucena. O palestrante procurou apresentar suas experiências nas áreas combatente e tecnológica do Exército e em diversas outras áreas da Administração Pública.

Rubens Teixeira abordou de forma sumária as dificuldades que a sua família teve de enfrentar para superar desafios difíceis. Abordou os princípios norteadores da boa educação capazes de facilitar o êxito profissional e pessoal. Além disso, fez um sumário das suas experiências como oficial do Exército, como analista do Banco Central do Brasil, como Diretor da Transpetro e em outras ações desenvolvidas na iniciativa privada.

Rubens Teixeira durante a palestra. À frente, generais Lucena e Garcez e Dr Balthazar Salgado.

Defendeu o valor dos princípios a serem seguidos que aumentam sobremaneira a possibilidade de êxito. Apontou valores morais e foi enfático ao dizer à plateia que aos nove anos já havia lido toda a Bíblia, o que lhe garantiu a solidificação de princípios já ensinados por sua família. Falou da importância da fé para se enfrentar os infortúnios da vida pessoal e da vida de gestor.

Entre os princípios da gestão eficaz, destacou a austeridade. Enfatizou a importância da disciplina na vida privada e corporativa. Destacou a importância de se desenvolver bons hábitos. Alertou para o fato de que os hábitos são fortes influenciadores dos bons e maus resultados, visto que tanto o sucesso quanto o insucesso, normalmente, são frutos que se colhem a partir do que se plantou, com os atos de cada um, normalmente influenciados pelos hábitos.

Deu ênfase também à visão e metas que cada pessoa deve ter na administração da sua vida, seus negócios e na gestão dos processos da sua organização. Alertou que “precisamos ter metas para a nossa vida pessoal e para a organização que trabalhamos. Precisamos entender a nossa situação atual, saber onde estamos e onde queremos chegar”.

Outro princípio destacado foi a comunicação. Destacou a importância de se ter canal aberto de comunicação entre os diversos membros da equipe. Alertou que a responsabilidade de se fazer entender é “fundamentalmente de quem fala e não apenas de quem ouve”. Advertiu ainda que “é impossível a comunicação eficaz se não falamos a mesma língua”. Procurou demonstrar que a falta de comunicação e entrosamento faz com que as pessoas busquem resolver os seus próprios problemas de forma egoísta e não pensam no bem-estar coletivo e da organização.

Rubens Teixeira entre os generais Lucena e Garcez recebendo os agradecimentos e homenagens após a palestra.

Ao falar da persuasão, disse que “a maneira como nos comunicamos faz com que as perspectivas e a maneira de enxergar problemas e situações seja completamente modificada”. Neste momento, disse que a “autoridade deve ser o último instrumento a ser utilizado para conduzir o subordinado a cumprir a sua missão”. Segundo o palestrante, o convencimento demora mais, todavia é mais eficaz, duradouro e produz mais resultados e cooperação. Alertou à platéia das máximas que “palavras se ouvem e exemplos se seguem”, ou “as palavras covencem e o exemplo arrasta”.

Por último, falou da determinação como princípio. Neste momento, compartilhou suas experiências de superação e falou sobre a importância de não esmorecer diante dos desafios. Concluiu que às vezes, numa organização, muitas coisas parecem estar fora de ordem. Segundo o palestrante “neste momento desistir parece ser o caminho mais fácil, mas nunca o mais nobre e enriquecedor sob vários aspectos”. Apresentou um filme de Airton Senna granhando uma corrida na chuva e falou sobre a habilidade que o campeão possuía de superação quando chovia. Concluiu afirmando que um campeão em gestão é aquele que aprende a avançar na chuva, em meio às dificuldades e problemas.

Além dos generais Lucena e Garcez e diversos coronéis, a plateia foi composta por centenas de oficiais de diversos postos, a maioria deles médicos, dentistas, enfermeiros, farmacêuticos, além de oficiais de outras armas e serviços. Acompanharam o Dr Rubens Teixeira o Dr. Balthazar Salgado, advogado e radialista, e Rogério Barreto, que também deram a sua saudação à paltéia.

Cresce nº de alunos superdotados, mas acesso a ensino continua restrito

Rubens Teixeira — Sat, 05 Jun 2010 20:35:05 +0000

Bruno Boghossian – O Estado de S.Paulo

Registros no MEC passaram de mil para 5,6 mil em 5 anos, mas a OMS estima que o País tenha até 2,5 milhões de estudantes com altas habilidades. Falta de informação e estrutura precária da rede educacional impedem desenvolvimento de talentos.

Apesar de o número de alunos superdotados registrados pelo Ministério da Educação (MEC) ter quintuplicado em cinco anos, passando de cerca de mil para 5,6 mil, apenas uma pequena parcela da população com esse potencial tem acesso ao atendimento especial, garantido por lei. A Organização Mundial da Saúde estima que entre 1,5 milhão e 2,5 milhões de alunos no País tenham altas habilidades em alguma área do conhecimento.

“O aumento do número de registros indica que mais alunos estão tendo acesso a condições melhores de atendimento e estimulação. No entanto, os dados mostram que os jovens com altas habilidades no Brasil não estão sendo identificados”, afirma Bárbara Delpretto, da Secretaria de Educação Especial do MEC.

Uma resolução do Conselho Nacional de Educação determina que todo aluno com esse potencial tenha acesso a uma formação complementar em unidades de atendimento especializado, seja em instituições pública, particular ou filantrópica.

Educadores alertam que a falta de informação dos professores e a estrutura precária da rede pública de ensino formam barreiras que impedem o desenvolvimento de grandes talentos.

Uma das principais dificuldades é a identificação desses potenciais, uma vez que não só alunos com ótimo desempenho escolar são considerados superdotados. “A superdotação pode aparecer em qualquer área da habilidade humana ? desde o raciocínio abstrato mais complexo até o trabalho artesanal mais rústico”, explica a doutora em Educação pela Universidade Federal Fluminense Cristina Delou. “O professor deve estar atento para identificar características como criatividade, raciocínio lógico e capacidade de aprendizagem, não só o desempenho escolar.”

Atenção especial. Garantir atenção especial pode contribuir para o desenvolvimento dos talentos dos superdotados. Alunos com capacidades de raciocínio fora do comum e gosto pela matemática, por exemplo, podem ser encaminhados a cursos em instituições de ensino superior para terem contato com conteúdos mais avançados. Aulas de piano são indicadas para crianças com alta sensibilidade musical e a prática de esportes, para desenvolver a inteligência sinestésico-corporal.

“O atendimento especializado é um acompanhamento para que a criança possa desenvolver a área em que tem maior destaque e interesse, além de solucionar dificuldades naquelas em que não se destaca”, diz a presidente do Conselho Brasileiro de Superdotação, Susana Pérez.

Ignorar esses potenciais, além de representar desperdício de talento e até de mão de obra especializada, pode desestimular a formação tradicional do aluno na sala de aula comum.

“Os alunos que se destacam não conseguem avançar em seu próprio ritmo porque há uma série de colegas que seguem mais lentamente”, explica Cristina. “Muitas vezes, o superdotado fica entediado, perde o interesse, se desmotiva e até abandona as aulas.”

De acordo com educadores, alunos superdotados de escolas particulares têm mais chance de receber atenção especial se apresentarem sucesso em áreas do conhecimento acadêmico, como bom desempenho em provas e concursos.

“Os colégios, em geral, não valorizam os atletas, os músicos e os líderes. Às vezes, se tornam até um tormento, porque a direção não gosta do movimento que eles lideram ou não tem um programa de esportes”, avalia Cristina. No caso de outras habilidades, como as artes, os pais podem procurar atividades extra-classe para estimular os potenciais dos filhos.

Já na rede pública, os alunos podem ser atendidos em centros especializados ou salas de recursos multifuncionais, mas nem sempre esses espaços estão disponíveis ou têm vagas para todos. “As escolas públicas sofrem com outras questões que as ocupam de modo intenso. Não há salas ou material apropriado para o atendimento especializado, e o aluno superdotado não aceita qualquer tipo de material. Ele quer mais”, diz Cristina.

Dia Nacional da Marcha para Jesus

Rubens Teixeira — Fri, 04 Jun 2010 17:09:11 +0000

A Marcha para Jesus é um evento realizado anualmente em várias cidades do Brasil. No dia 3 de setembro do ano passado, o presidente Lula sancionou lei de autoria do senador Marcelo Crivella que criou o Dia Nacional da Marcha para Jesus. Segundo a nova lei, a comemoração será sempre no primeiro sábado subseqüente aos 60 dias após o domingo de Páscoa. Em 2010, por exemplo, este dia é 5 de junho. A criação da data nacional tem por objetivo oficializar o evento que já ocorre regularmente em diversas cidades brasileiras. O Brasil é um país de maioria cristã (católicos, evangélicos e outras religiões). Este dia reveste-se de importância pois traz à tona a grandeza dos princípios defendidos por Jesus Cristo e que são por muitas vezes esquecidos em nossos dias.

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Na foto acima está o Presidente Lula com líderes de diversas denominações evangélicas no dia em que sancionou a Lei que criou o Dia Nacional da Marcha para Jesus

EISA Lança o navio Log-In Jacarandá

Rubens Teixeira — Fri, 04 Jun 2010 10:44:32 +0000

No dia 27 de maio houve a cerimônia de lançamento do porta-contêiner Log-In Jacarandá, embarcação de 218,5 metros de comprimento que levou 30 meses para ficar pronta no estaleiro EISA. O navio é o primeiro de uma série de sete navios encomendados pela Log-In ao estaleiro. Estiveram presentes diversas autoridades, dentre elas o vice-presidente da República José Alencar. Sua esposa, D. Mariza Campos Gomes da Silva, foi a madrinha da embarcação. Na ocasião, o vice-presidente destacou a importância do trabalho de cada um dos três mil metalúrgicos que dedicaram dois anos e meio à construção do navio.

O navio Log-In Jacarandá atenderá à demanda do mercado na área logística, fortalecendo, principalmente, a cabotagem brasileira. A embarcação deverá entrar em operação no início de 2011. O Log-In Jacarandá foi o primeiro navio porta-contêiner construído no Brasil em mais de 15 anos, marcando a retomada da construção naval, de contêineres, para a cabotagem brasileira e demonstrando a viabilidade da encomenda de navios de grande porte no Brasil.

Estiveram presentes outras personalidades como representantes de empresas de logística e navios como o presidente da Transpetro, Sérgio Machado, e seu Diretor Financeiro e Administrativo, Rubens Teixeira.

Acordo com o Irã

Rubens Teixeira — Tue, 25 May 2010 12:45:11 +0000

O Brasil e a Turquia conseguiram um acordo com o Irã. A despeito da eventual fragilidade deste acordo, é um avanço. A ONU, por meio do seu Conselho de Segurança, pode adotar sanções contra o Irã. O Conselho de Segurança possui cinco membros permanentes que tem direito a veto: Reino Unido, Estados Unidos, China, França e Rússia. Possui ainda dez outros membros não permanentes: Brasil, Turquia, Uganda, Gabão, Nigéria, Áustria, Bósnia, Japão, Líbano e México.

A constituição do Conselho de Segurança da ONU foi influenciada pela correlação de forças do pós-Segunda Guerra Mundial. A legislação dá um poder desproporcional aos países com direito a veto. Sem eles, quase nada podem fazer os demais. A correlação de forças políticas e econômicas no mundo mudou e a constituição deste conselho de segurança tornou-se anacrônica. Todavia, ainda exercem influência com base na sua constituição vigente. Agem como guardiões da estabilidade política no mundo, embora isto não se reflita em resultados condizentes na atualidade. Lembremo-nos da Guerra do Iraque.

Por conta disso, o acordo firmado com o Irã, mediado por Brasil e Turquia, pode ser visto como evidência da necessidade de uma nova constituição deste organismo mediador de conflitos internacionais, ou mesmo da mudança dos normativos pertinentes ao órgão, dando uma representatividade que expresse a correlação de forças políticas e econômicas vigentes na atualidade. Esta é a primeira vez que o Brasil figura como protagonista de um acordo internacional desta natureza. Por conta disso é bom que se mantenha a posição de firmeza e diálogo.

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Rubens Teixeira no Folha Dirigida

Rubens Teixeira — Fri, 14 May 2010 12:23:12 +0000

O Jornal Folha Dirigida, um dos maiores do Brasil, sobre o concursos públicos fez matéria, na qual consta um pouco da história de Rubens Teixeira.

Clique na figura abaixo e leia a matéria completa (em .pdf).

Transpetro lança ao mar primeiro navio do PROMEF

Rubens Teixeira — Mon, 10 May 2010 16:22:33 +0000

O primeiro navio do Programa de Modernização e Expansão da Frota da Transpetro (Promef) foi lançado ao mar e batizado nesta sexta-feira (7/5), no Estaleiro Atlântico Sul (EAS), em Ipojuca (PE). O evento teve a presença do presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, do governador de Pernambuco Eduardo Campos, e de outras autoridades, como os presidentes e diretores da Petrobras e Transpetro. O navio do tipo Suezmax tem 274 metros de comprimento, capacidade para transportar um milhão de barris de petróleo e foi batizado João Cândido.
Trata-se da primeira embarcação de grande porte construída no Brasil a ser entregue à Transpetro em 13 anos. A última foi o Livramento, cuja construção foi encomendada em 1987 e levou 10 anos para ser concluída. A partir do Promef, um dos principais projetos estruturantes do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), os estaleiros nacionais se modernizaram e novas unidades de produção, como o Atlântico Sul, surgiram no País.
Após desaparecer dos radares durante os anos 80 e 90, a indústria naval brasileira já possui hoje a quarta maior carteira de navios petroleiros do mundo. “Este é o renascimento da indústria naval brasileira. E é ao mesmo tempo o nascimento, em Pernambuco, da indústria naval nordestina”, afirma o presidente da Transpetro, Sergio Machado.
O Promef já gerou 15 mil empregos diretos. Este número chegará a 40 mil. Em suas duas primeiras fases, o programa prevê a construção de 49 navios no Brasil. Destes, 46 já foram licitados e 38 contratados. Os três restantes estão em fase final de licitação. Em junho, será lançado ao mar o segundo navio do programa, desta vez no Estaleiro Mauá, em Niterói (RJ).
Criado a partir das encomendas da Transpetro, o EAS é o maior e mais moderno estaleiro do Brasil. Ele montará 22 navios do Promef, tendo assim a maior carteira do programa. São 10 navios do tipo Suezmax (160.000 toneladas de porte bruto (TPB), capazes de transportar 1 milhão de barris de petróleo), cinco Aframax (110.000 TPB), quatro aliviadores Suezmax DP (com posicionamento dinâmico) e três aliviadores Aframax DP.

Presidente Lula e Rubens Teixeira, Diretor Financeiro e Administrativo da Transpetro

Agenor Junqueira, Marcelo Rennó, Sérgio Machado (Presidente), Rubens Teixeira, Claudio Campos, diretores da Transpetro. Ao fundo o Navio João Cândido

Ex-ministra Dilma Roussef e o Diretor Financeiro e Administrativo da Transpetro, Rubens Teixeira

Offshore Technology Conference (OTC), em Houston (EUA)

Rubens Teixeira — Mon, 10 May 2010 12:24:46 +0000

OTC 2010 recebe público recorde

A Offshore Technology Conference (OTC), realizada entre os dias 3 a 6 de maio em Houston, foi um sucesso. A edição alcançou 72.900 participantes onde experts do mundo todo se reuniram para dividir avanços e inovações no maior evento voltado para o desenvolvimento do setor. Ultrapassando o público do ano passado de 67.700, a OTC deste ano foi a maior dentre seus 28 anos de existência. Apesar do sucesso de público, o assunto mais comentado do evento foi o acidente no Golfo do México. “Nós estamos nos unindo nesse momento complicado para a indústria de exploração offshore. Apesar de ainda não sabermos a causa do acidente, é importante lembrar que esse setor leva padrões de segurança e meio ambiente a sério”, declarou Susan Cunningham, presidente da OTC 2010.

De acordo com os organizadores, o evento continua a se expandir em duas novas conferências: a OTC Brasil , que está programada para outubro de 2011 no Rio de Janeiro, e a primeira OTC da região ártica que vai ocorrer em fevereiro de 2011. O evento vai acontecer separadamente da edição de Houston e abordará a exploração e desenvolvimento onshore e offshore na região ártica.

Apesar do clima de apreensão pela explosão da plataforma da Transocean no Golfo do México, o evento não teve seu brilho ofuscado. Se já havia grande expectativa em torno das últimas novidades da industria offshore, especialmente em águas profundas e equipamentos submarinos, a oportunidade de discutir causas e consequências do acidente em meio a profissionais do assunto trouxe mais um atrativo para o evento. Os fornecedores brasileiros vieram em número recorde ao Pavilhão Brasil.

Rubens Teixeira recebe o Título de Colaborador Emérito do Exército

Rubens Teixeira — Fri, 30 Apr 2010 18:13:20 +0000

Em formatura realizada no Quartel General do Comando da Brigada de Infantaria Paraquedista, o Gen Bda Carmo Antonio Russo realizou a entrega do Diploma de Colaborador Emérito do Exército a personalidades civis e militares no dia 21 de abril de 2010.

Diploma de Colaborador Emérito do Exército foi criado pela Portaria Ministerial nº 677 de 29 de Maio de 1960 com a finalidade de agraciar personalidade e Instituições que possuam elevado conceito na classe e na comunidade a que pertençam e tenham praticado ação destacada ou serviço relevante em prol do Exército Brasileiro.

Dentre os agraciados estava o Dr. Rubens Teixeira da Silva, Diretor Financeiro e Administrativo da Transpetro que recebeu a distinção por ter-se empenhado em ajudar o Exército na obtenção de material para realizar o cercamento de área de instrução militar. Além disso voluntariou-se para ministrar palestras para militares que estavam deixando o serviço ativo do Exército (na foto acima é o momento do recebimento do distintivo de Colaborador Emérito do Exército).

Prestigiaram a cerimônia diversas personalidades, como o coronel Diógenes Dantas Filho, forças especiais do Exército e especialista em inteligência estratégica, ex-instrutor de Rubens Teixeira na AMAN, coronel médico pqdt Antônio Arraes de Oliveira, um dos mais antigos paraquedistas do Exército, o capitão de mar e guerra Turano, assessor especial da Presidência da Transpetro, e o major Sérgio Eduardo Martins de Oliveira, companheiro de Rubens Teixeira em 10 anos de cursos no Exército (AMAN, IME-graduação e IME-mestrado) – (na foto, da esquerda para a direita está o Coronel Diógenes, General Russo, Rubens Teixeira e Coronel Médico Arraes. Os primeiros foram instrutores de Rubens Teixeira na AMAN. O último, pediatra na infância e orientador).

Para Rubens Teixeira o evento foi marcante pelo respeito que nutre pelo Exército, instituição que, segundo ele, jamais o discriminou, que lhe deu oportunidade e que, de forma exemplar, prestigia a meritocracia. Rubens Teixeira antes de ingressar na Academia Militar era um garoto de família muito pobre e lá realizou três cursos, seguindo a carreira regular de oficial até o posto de capitão. Aprovado em concurso público, tomou posse no Banco Central em situação em que seu filho e sua esposa encontravam-se com problemas de saúde enquanto servia na região Amazônica. Mesmo estando na reserva, Rubens procura auxiliar o Exército de todas as maneiras que pode e mantém forte vínculo com a instituição (na foto acima recebendo os cumprimentos do General Russo, Comandante da Brigada de Infantaria Paraquedista).

Depois da solenidade foi servido um jantar para os convidados e foi realizado seção de fotos (na foto ao lado, sendo recebido no salão nobre pelo General Russo).

No vídeo abaixo, em pronunciamento que fez na ADESG, Rubens Teixeira homenageia o Exército: